Auprès des cadres dirigeants
Les axes de travail
Manager des équipes est une responsabilité qui a évolué au cours de ces dernières années et qui fait appel à des ressources complexes qui nécessitent capacités de leadership mais aussi d’écoute et d’adaptation constantes. Manager c’est se remettre en question en permanence et poursuivre un travail de fond tant sur le plan communicationnel qu’émotionnel.
En quoi consiste mon rôle ?
S’appuyer sur la dynamique du groupe pour se développer soi-même
Qu’est ce qui me rend heureux dans mon job ?
Quelles émotions vis-je au travail, Suis-je capable de les gérer ? Comment ?
La systémie dans l’entreprise – liens entre les membres de l’équipe
LEADERSHIP ET BIEN-ETRE
UN MANAGEMENT SEREIN ET EFFICACE
Savoir gérer un conflit
Comment être un négociateur crédible ?
Qu’est ce qui m’anime ? Mon objectif ? Celui de mes équipes ?
Faire de mon espace de travail un lieu de vie qui m’anime et m’épanouit
Comment mieux communiquer avec mes équipes
Ma pratique
Les séances de travail peuvent se dérouler dans les locaux de l’entreprise ou au cabinet. Jeux de rôle – séances individuelles – travail sur les émotions – libération de la parole – gestion du stress – travail sur la posture ou encore sur les méthodes de communication. Encore une fois, les méthodes que j’utilise s’adaptent avant tout aux besoins identifiés.
Forfaits tarifaires
Sur demande.